СОЗДАЕМ И ЗАПУСКАЕМ
ОТДЕЛ ПРОДАЖ ЗА 2 МЕСЯЦА

Диагностика отдела продаж
бесплатно

• Спикер
‌• Действующий предприниматель:
- Совладелец центра робототехники для детей ROBOдруг
- Основатель консалтинга для развития продаж STRELKOVA_PRO_CONSULTING
• Эксперт по продажам без манипуляций
• Специалист по созданию систем продаж, которые приносят прибыль
• Бизнес-психолог и коуч
• Автор технологии «Коридор прогнозирования» и трансформационной коучинговой программы для предпринимателей их бизнеса «Система роста»

Ксения Стрелкова

аудитов компаний

100+

усиленных отделов продаж

75+

200+

консультаций

6 ВЕЧНЫХ ПРОБЛЕМ БИЗНЕСА, КОТОРЫЕ МЫ РЕШАЕМ

90% наших клиентов сталкиваются с ними

Тратите деньги на рекламу, а прибыль не растет

01

02

Менеджеры занимаются процессом, но не закрывают сделки

03

Совершаете много действий, а продажи не увеличиваются

Устали искать менеджеров и руководителей, которые будут работать на результат

04

05

Тратите много времени на контроль отдела продаж, но все проблемы решаете «своими руками»

06

Не можете масштабировать бизнес, потому что без вас всё рухнет

с нами перестаете работать вы,
и начинает работать система

Заказать диагностику

5 этапов работы для вашего масштаба

1

2

4

5

3

кратный рост показателей

стабильная команда

время для себя

Мы знаем зоны вашего роста вашего бизнеса. Закажите диагностику отдела продаж бесплатно

Заказать диагностику

Проводим полный анализ системы, чтобы понять, сможем ли мы вам помочь в вашем запросе или наша технология не подходит

Создаём систему, автоматизируем процессы, внедряем CRM, чтобы стабильно выполнять планы продаж, уделяя управлению лишь 3 часа в неделю

Аудит

Система

Стратегия

Создаём реальную стратегию, чтобы вы могли сделать кратный рост без затрат

Делаем быстрые результаты на новых инструментах за 1 месяц, чтобы вы могли увидеть, как работает наш метод

Быстрый результат

Cопровождаем команду на пути к масштабу

Сопровождение

Наши принципы

(наведите, чтобы узнать подробности)

Гибкость

Мы не создаём систему, которая неповоротлива, мы создаём систему, которая постоянно изменяется под реалии бизнеса. Нет правильного, есть то, что приносит результат.

Результат

Мы не создаём миллион регламентов, мы создаём фундамент и определяем точные действия, которые приносят деньги компании, а не забирают их. Меньше слов — больше реальных действий.

Устойчивость

Мы не создаём одноразовый эффект, мы создаём долгосрочную перспективу, которая будет стабильно работать на вас, для вас и без вас.

Гибкость

Мы не создаём систему, которая неповоротлива, мы создаём систему, которая постоянно изменяется под реалии бизнеса. Нет правильного, есть то, что приносит результат.

Результат

Мы не создаём миллион регламентов, мы создаём фундамент и определяем точные действия, которые приносят деньги компании, а не забирают их. Меньше слов — больше реальных действий.

Устойчивость

Мы не создаём одноразовый эффект, мы создаём долгосрочную перспективу, которая будет стабильно работать на вас, для вас и без вас.

наши кейсы

Было

Продажи максимум 1,2 млн ₽
Средний чек примерно 100 тыс. ₽

(80% рассрочки и деления платежей)

Внедрение сотрудника 2 месяца до первого результата
Конверсия из лида в сделку 1%
Срок сделки 90 дней

Стало

Продажи 3,5 млн ₽
Чек 350 тыс. ₽ (10% рассрочки и деления платежей)
Внедрение сотрудника за 14 дней с первым результатом
Конверсия из лида в сделку 3,5%
Срок сделки 20 дней
85% сделок заключались прямо на встрече

1/6

Продажа франшиз пекарни

Было

Продажи максимум 1,2 млн ₽
Средний чек примерно 100 тыс. ₽

(80% рассрочки и деления платежей)

Внедрение сотрудника 2 месяца до первого результата
Конверсия из лида в сделку 1%
Срок сделки 90 дней

Стало

Продажи 3,5 млн ₽
Чек 350 тыс. ₽ (10% рассрочки и деления платежей)
Внедрение сотрудника за 14 дней с первым результатом
Конверсия из лида в сделку 3,5%
Срок сделки 20 дней
85% сделок заключались прямо на встрече

1/6

Продажа франшиз пекарни

Было

Средний чек 100 тыс. ₽
Продажи 100 тыс. ₽/месяц
Конверсия из лида в качественный 20%
Отсутствие системы отчетности и управления командой
Отсутствие системы внедрения сотрудника
Срок сделки 120 дней

Стало

Средний чек 360 тыс. ₽
Продажи 4,9 млн ₽
Рекордная сделка на сумму 560 тыс. ₽ за 5 дней с оплатой в день экскурсии
Конверсия из лида в качественный 80%
Внедрение сотрудника за 14 дней с первыми результатами продаж
Срок сделки 21 день
Конверсия с экскурсии в оплату 80%

2/6

Продажа франшизы кофейни

Было

Собственник сам продавал курс без системы

3/6

Курсы по дислексии и дефлексии

Разработана линейка продуктов и ценообразование
Построена система касаний с клиентом
Разработана система обучения и внедрения сотрудника отдела продаж
Разработана система мотивации
Разработана система отчётности и управления показателями

Стало

Было

Отсутствовал единый стандарт обслуживания клиентов с разных каналов — сайт, мессенджеры, соцсети, телефон

Стало

Разработана схема переговоров с касаниями и скриптами
Автоматизирована работа по скриптам с «Mango Office»
Выведены контрольные показатели эффективности переговоров
Внедрена работа с учётом статистики по ключевым показателям

4/6

Продажа цветов

Задача

Проанализировать скрипты и работу воронки продаж
Введение должности руководителя отдела продаж

Решение

Увеличилась конверсия на 20%
Наняли руководителя отдела продаж
Меньше стали терять сделок на пути до презентации
Собственник вышел из контроля отдела продаж. Смогли развивать другие направления: логистику и маркетинг

5/6

Аудит строительной компании

Было

Собственник сам создавал систему продаж
Не было системы найма и внедрения сотрудника
Отсутствовала система обучения
Отсутствовала система касаний с клиентом
Отсутствовала работа по ключевым показателям

Стало

Разработана система найма и адаптации сотрудников
Сформирован штат отдела продаж
Описаны внутренние регламенты работы, отчётности, взаимодействия
Разработана система мотивации по ключевым показателям
Внедрена работа со статистиками
Разработана система касаний с клиентом
Автоматизирована работа отдела продаж

6/6

Продажа электротоваров

Было

Собственник сам создавал систему продаж
Не было системы найма и внедрения сотрудника
Отсутствовала система обучения
Отсутствовала система касаний с клиентом
Отсутствовала работа по ключевым показателям

Стало

Разработана система найма и адаптации сотрудников
Сформирован штат отдела продаж
Описаны внутренние регламенты работы, отчётности, взаимодействия
Разработана система мотивации по ключевым показателям
Внедрена работа со статистиками
Разработана система касаний с клиентом
Автоматизирована работа отдела продаж

6/6

Продажа электротоваров

Заказать диагностику

Узнайте, как построить эффективный отдел продаж. Закажите бесплатную диагностику

наш блог

Мы регулярно публикуем полезную и интересную информацию, которая поможет развиваться вашему бизнесу

СОЗДАЕМ И ЗАПУСКАЕМОТДЕЛ ПРОДАЖ ЗА 2 МЕСЯЦА

6 ВЕЧНЫХ ПРОБЛЕМ БИЗНЕСА, КОТОРЫЕ МЫ РЕШАЕМ

Наши принципы

наши кейсы

наш блог

СОЗДАЕМ И ЗАПУСКАЕМ
ОТДЕЛ ПРОДАЖ ЗА 2 МЕСЯЦА